岗位职责:
1、落实总公司各项人伤理赔制度，并在总公司理赔制度的基础上，制订分公司落地实施细则，积极推动制度的落地执行。
2、统筹推动、跟进室内项目性工作的进度，确保项目性工作的效果落地，同时对各类项目提供建设性意见与帮助。
3、根据公司人伤理赔专业队伍建设要求，制定人伤理赔专业人才队伍建设规划及方案，组织实施人伤专业技能培训，积极培养人伤理赔专业人才队伍。
4、负责审核两核权限内的人伤跟踪案件及人伤诉讼案件，保证人伤案件的赔付品质及处理时效，同时对超权限案件进行权责内的初审和上报。
5、建立人伤理赔数据分析及应用体系，组织开展人伤理赔数据的统计、分析与监控，根据数据特征及趋势提出改进和完善工作的建议和意见，为公司制定相关经营决策提供依据。
6、根据人伤案件理赔管理体系建设要求及工作流程需要，组织收集人伤理赔环节相关的IT系统建设或优化需求，督促IT部门达成需求目标，并负责推广应用。
7、组织收集同业人伤理赔管理先进经验及技术，收集和更新相关法律法规、赔偿标准、典型案例等，建立公司医疗核损资料库，为人伤理赔工作发展创新做好信息和技术支持。
任职要求:
1、统招本科及以上学历，医学、法律、保险或其他相关专业。
2、5年以上两核工作经验，3年以上人伤理赔岗位工作经验及总部或省级分公司管理经验，具有总部管理经验者优先。
3、具有中级以上医疗核损专业技术任职资格。
4、熟悉保险基础知识、保险原理；熟练掌握理赔专业知识、操作实务；掌握人伤管理流程及管控要点；掌握人伤理赔相关法律、法规知识及管理制度。
5、认同公司文化和理念，具备管理能力、沟通协调能力、分析能力、书面表达能力。