岗位职责：
1：负责公司岗位需求人员的招聘
2：通过各种渠道搜索合适的候选人邀约面试；
3：负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通
4：负责区域对员工的入职，离职等情况进行统计和分析，完善离职流程，汇总统计和分析离职数据，降低人员流失率
任职资格：
1、大专及以上学历，专业不限，人力资源相关专业优先；
2、有招聘组织活动经验者优先；
3、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力，亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力；
4、较强的主动性和责任心，重执行，良好的团队合作意识和抗压能力，开放的心态和主动的学习意识
福利待遇：节假日福利、带薪年假、绩效奖金、项目提成，五险，定期团建薪资：无责底薪加招聘提成：早8:30-晚6:30周末单双休，法定节假日带薪休假
职位福利：绩效奖金、五险、带薪年假