1.负责公司员工的日常人事手续的办理，及转正考核事项；
2.负责公司社保、公积金及商业保险的统筹管理；
3.负责公司员工人事档案的管理与维护；
4.负责公司员工劳动关系管理，组织劳动合同签订、变更等事宜，协调处理劳务纠纷；
5.协助建立内部员工良好的沟通渠道，确保内部沟通的顺畅进行；
6.负责员工工资造册、提报相关公司总经理；
7.协助维护人力劳动保障部门的关系，树立公司良好的品牌形象；
8.负责公司各岗位的员工招聘、培训、职业生涯规划等工作；
9.完成上级领导交代的其他工作。