1、参与组织制定和实施部门发展规划、年度工作计划；
2、负责组织编制公司年度行政管理费用预算，并管控行政费用及物资；
3、负责建立和完善公司行政类制度体系，对行政制度、流程的执行情况进行监督管理；
4、负责公司人力资源管理及执行工作，包括：招聘、薪酬、人事管理、绩效考核等工作；
5、协调部门间工作，组织公司股东会、董事会等工作会议；
6、及时、准确、妥善处理领导或上级单位交办的其他事项。

二、岗位要求

1、学历：要求本科及以上学历；
2、专业：金融、人力资源、行政管理类等相关专业；
3、工作经验：

（1）应届毕业生，具有基金公司、券商、专业投资机构等社会实践或实习经验的优先考虑；

（2）具有3年及以上金融行业综合行政及人力资源双方面工作经验的社会人士。