因工作需要，广东顺北集团有限公司公开招聘综合管理部部长1名。现将有关事项公告如下：

一、公开招聘范围

符合任职条件的社会人员。

二、公开招聘岗位

综合管理部部长（1名）。

三、岗位工作职责

（一）负责综合管理部各项管理制度、工作标准及流程审核等文书工作。

（二）统筹集团的人事管理工作，推进实施集团人力资源规划、人员招聘、薪酬绩效体系建设等工作。

（三）统筹集团的行政事务、招标采购工作；统筹集团层面重大会议、接待等督办和落实工作。

（四）统筹推进公司党支部、工会相关工作。

（五）积极完成上级交办的其他任务。

四、任职要求

（一）学历根据公司相关规定中对招聘人员应符合的条件确定，中国语言文学类、公共管理类、法学类、政治学类、工商管理类、新闻传播学类、经济与贸易类、经济学类、计算机类等相关专业（参照《广东省2025年考试录用公务员专业参考目录》）。

（二）年龄要求：根据公司相关规定中对招聘人员应符合的条件确定（年龄以2025年10月31日划线计算）。

（三）具备两年以上同类型岗位（例如：企业行政办公室相关部门部长/副部长/经理/副经理/主任/副主任等）工作经验。

（四）熟悉操作Excel、Word、PowerPoint等办公软件并纳入试用期考核，有较强的文字功底、写作能力。

有以下情形之一的，不得报考：

1.受过刑事处罚的；

2.曾被开除中国共产党党籍或曾被开除公职的；

3.被依法列为失信联合惩戒对象的；

4.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的；

5.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

6.未履行或未正确履行职责造成重大资产损失；

7.其它国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不宜聘用的情形。

五、招聘程序

（一）报名时间：2025年10月27日-2025年11月2日。

（二）报名方式：报名者须填写《应聘登记表》（公司收到应聘者简历后，通过电子邮件发送《应聘登记表》模板至应聘者电子邮箱），并将《应聘登记表》、个人简历、居民身份证、学历学位证书等资料扫描件发至指定邮箱（公司收到应聘者简历后，将通过电子邮件形式告知应聘者报名资料发送的指定电子邮箱地址），邮件请以“姓名+应聘岗位”为主题发送，初审符合报名要求的，将电话通知笔试时间。

报名提交的申请材料必须真实、准确；提供虚假申请材料的，一经查实，即取消资格。

若通过初步资格审查不足2人，则视情况开展笔试或同步自动延长公告发布期限，具体由招考单位决定。

（三）考试方式（笔试及面试）

1.笔试满分100分，笔试合格分数60分，成绩精确到小数点后2位。笔试成绩合格者依高分到低分顺序进入面试，具体比例视实际情况而定（招考单位保留最终解释权）。

2.面试满分100分，面试合格分数60分。分为候选人自我介绍、面试官提问两个环节。

3.考试结束后，按笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例计算总成绩。考试总成绩合格分数线为60分，总成绩精确到小数点后2位。若候选人总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，按面试主考官给分高低顺序确定名次。

（四）资格复审

根据总成绩由高至低进行排名，总成绩排名第一的可进入资格复审环节。包括：本人有效居民身份证、学历与学位证书、符合岗位要求的健康证明、经单位盖章确认的离职证明、无犯罪记录等资料的原件和复印件。

（五）体检和背景调查

根据资格复审结果，确定体检人员并组织体检。体检合格的应聘者，由相关部门按规定进行背景调查。

集团根据测评结果、资格复审、体检及背景调查结果进行综合评估、择优录用。资格复审、体检、背景调查不合格或自动放弃的，在确保名次之间的总成绩分值差额比例小于10%时（即：（第一名总成绩-第二名总成绩）/第一名总成绩＜10%），按报考人员总成绩高低顺序依次递补（招考单位保留最终解释权）。（六）结果公告

结合笔试及面试成绩、资格复审、体检和背景调查结果结合，确定拟录用人员后，于电子政务平台进行公告。

六、录用

公告期满无异议的，按规定办理录用手续，签订劳动合同，并按照集团规定享受相应的薪酬和福利待遇。录用人员按规定实行试用期制度，试用期期间或试用期满不合格的，取消录用。

七、本公告最终解释权归广东顺北集团有限公司所有。