公司成立于2012年，是一家投资运营第三方体检中心、影像中心、检验中心、医院、中西医结合门诊部、口腔医疗、消化道医疗、心理咨询、医疗美容、健康宣传教育和医生集团等的综合健康投资及管理连锁机构，是江西省内领先的健康体检医疗服务企业，已在赣州、九江、上饶、宜春、抚州等市设有分支机构，营业面积超过7万平方米，从业人员超过1500人，有各类高级技术职称的医学专家近100名，中级职称的专业人员近80名。已开设16家医疗、医药及配套机构。除了专业的体检服务，我们有舒适的中科精品酒店，为外地客户、VIP客户准备了配套客房——就像体检路上的“临时家”。现在缺位一位客房主管，来当这个“家”的大管家，管团队、抓细节，让住店客户住得熨帖

一、关于薪资：让你的付出有明确回报

薪资构成：底薪5000元+绩效奖金+年终奖金

1. 底薪每个月15日准时到账，不拖不押，给你稳稳的底气；

2. 绩效奖金：① 客房卫生达标率（客人/质检没挑错就加分）；② 客房周转效率（退房后多久收拾好能接新客，快就多拿）；③ 团队服务好评率（客户夸客房干净、服务贴心，直接算绩效），做得好上不封顶

3. 五险一金、带薪年假、工龄奖、提供员工用餐、员工宿舍、年终奖，按全年表现核算，让认真做事有回报；

二、我们希望你能：有经验、能扛事

这份工作要管采购计划制定、耗材入库验收、仓储合规管理，还要对接各体检分院的物资调配，所以需要你：

1. 加班：要是遇上体检旺季，退房集中没收拾完，能主动留下来带着团队干——不是天天加，忙时搭把手；

2. 出差轮值：每月可能1-2次短途出差（去公司其他城市的体检分院），看看当地客房管理有没有可学的，或者帮着调顺流程；偶尔周末轮值（轮到你时周中补休）；

3. 早到岗：每天7:20前到岗——得赶在客户8点多起床前，查完公共区域卫生，跟夜班交接清楚哪个房间有特殊需求，别等客户提了才慌忙弄；

4. Office玩得溜：Excel得熟练，Word会写简单通知；

5. 年龄30-35周岁：这个阶段的你，带团队有耐心，遇事儿不慌，客房事杂，“稳”比啥都强

6. 加分项：有酒店、民宿客房主管经验；对服务敏感——比如能想到“体检客户可能空腹，客房备点温水”这种小细节。

三、你要做的事：当客房部的“总调度+细节控”

简单说：让住店的体检客户住得舒心、客房运转顺顺当当，具体管这些：

1. 带团队抓卫生：管5-8名客房服务员，每天分配清扫任务，亲自查卫生（床品铺得平不平、卫生间有没有死角、用品摆得齐不齐），不合格当场盯着整改——毕竟住的大多是来体检的客户，干净舒服比啥都重要

2. 盯客房全流程：早上查前一晚退房情况，算好当日要收拾的客房数；中午跟前台对接新入住客户（比如有没有老人、小孩，提前备好防滑垫、儿童洗漱用品）；晚上盘备品库存（牙刷、毛巾、沐浴露够不够，缺了及时报采购），用Excel记台账，清清楚楚不马虎

3. 控服务细节：偶尔会陪客户看客，听他们提需求，能当场解决的直接安排；每周开团队会，教服务员小技巧，让服务比同行更贴心

四、投简历，马上对接

划重点：这个岗位不招“新人练手”，要能直接扛事的——如果你有客房管理经验，想在健康行业稳定干，薪资跟能力挂钩，就来投！