岗位职责
1.负责酒店人力资源部的全面管理工作,建立和健全酒店人才选育用留机制，完善各项规章制度。
2.负责酒店人才招聘、培养和储备人才库的建设。
3.执行酒店关于人事调配、工资奖励、福利、安全生产等的方针、政策和规定。
4.落实日常目标管理，协助总经理做好各部门重点计划推进及监督；

5.优化团队氛围，组织团队活动，传递企业文化等。

岗位要求
1.大专以上学历，有相同岗位工作经验2年以上。
2.在酒店招聘、培训、绩效激励、应急处理、团队建设等方面具有丰富经验。
3.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
4.责任心及抗压能力强，擅长沟通协调，业务思维强，有BP经验优先。

5.特别优异者薪资面议。