1、协助处理员工关系相关事宜，包括但不限于员工咨询、投诉、纠纷等； 2、协助员工入职、离职、转正、调动等手续办理，确保流程合规高效； 3、协助员工劳动合同、保密协议等文件的签订、续签、变更及归档管理； 4、建立并维护员工人事档案，确保信息准确完整； 5、负责招聘团队进行简历筛选、面试安排、背景调查等工作； 6、办证--居住证、人才落户、就业证&居留许可等，相关项目的申报。 7、协助开展员工关怀活动和工会事项，提升员工满意度和归属感。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2、2年以上人事相关工作经验，熟悉招聘模块工作流程； 3、熟悉国家劳动法律法规及相关政策； 4、具备良好的沟通协调能力、应变能力和服务意识； 5、工作认真细致，责任心强，具备良好的团队合作精神； 6、熟练使用办公软件，具备良好的文字表达能力，英语能作为工作语言。