岗位职责：
1.支持员工全生命周期流程管理，包含入职、离职、合同续签及试用期评估等；
2.为员工提供收入证明；
3.在SAP系统中维护员工信息；
4.维护员工档案资料；
5.负责解答员工人力资源相关问题；
6.编写人力资源报告；
7.参与或支持团队的人力资源项目工作。
任职要求：
1.本科以上学历，2年以上相关工作经验；
2.能够阅读和书写英文邮件，可以参加英文会议；
3.具有良好的沟通能力；
4.熟练操作各类办公软件；
5.具有较强学习能力与抗压能力；
6.工作认真负责、细致、为人正直，性格开朗乐观。