职位福利：五险一金、包吃住、带薪年假、年终奖、工作环境好、节假日福利
岗位职责及要求
1、劳资纠纷全流程处理：主导劳动争议的协商、调解、仲裁及诉讼全流程办理，涵盖加班费争议、违法解除劳动合同、工伤赔偿、经济补偿金等常见纠纷类型。
2、负责梳理案件事实、收集固定证据，独立起草仲裁申请书、答辩状、起诉状等法律文书，对接仲裁委、法院等机构，制定最优和解或应诉策略以维护公司合法权益。定期复盘典型案件，提炼应对经验并形成标准化处理指引，降低同类纠纷重复发生概率。
3、学历与专业：本科及以上学历，法学专业，民商法、劳动法方向优先。
4、精通《劳动法》《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》《社会保险法》《工伤保险条例》及相关司法解释、地方性法规，熟悉劳动仲裁、诉讼流程及证据规则。
ps:此岗位单双休，不接受者勿投，谢谢。