岗位职责:1、负责在下属各分子公司内宣导公司
的企业文化和规章制度,负责人资相关制度的落地
执行;
2、负责分子公司的人员招聘工作,及时补充缺编人员快速到岗;
3、熟悉各分子公司的运作流程,负责薪资审核及问题解决;
4、完善集团及下属各分子公司绩效考核指标,监督和检查绩效考
核的合理性,并对各部门的绩效考核成绩进行收集和整理
5、完成分子公司年度人力预算、岗位编制设置、岗位说明书梳理等工作;
6、制定下属各分子公司培训计划并监督执行;
7、熟悉劳动法,懂得如何规避风险;
8、运用人力资源的各种工具,及时有效的提升公司组织内的管理能力;
9、完全履行人资主管的工作职责和义务,完成领导交付的其他工作。
任职资格:1、专科及以上学历,人力资源、工商
管理等相关专业;
2、具备5年以上人资工作经验,3年以上人资管理工作经验;
3、较强的沟通能力,善于发现问题并能及时有效的与相关人员进
行沟通并解决问题;
4、较强的执行能力和应变能力,能及时接收领导的有关指示并快速进行回应及
执行;
5、较强的适应能力,能快速融入团队并展开工作;
6、公式表格运用熟练,办公软件及工具应用孰练
职位福利：大小周、法定节假日、定期团建、绩效奖金、五险一金、多次晋升机会