岗位职责
1. 培训体系搭建与优化：
- 根据保健品生产法规（如GMP、ISO等）、企业标准及生产需求，制定并完善生产部门培训体系；
- 定期更新培训内容，涵盖生产工艺、质量控制、设备操作、安全规范、法规合规等核心模块；
- 开发标准化培训教材、课件及考核工具（如理论题库、实操评估表）。
2. 培训计划与实施：
- 制定年度/季度生产培训计划，统筹协调各部门资源，确保培训按时高效完成；
- 组织新员工岗前培训（生产流程、安全操作、质量标准等）及在岗员工的技能提升培训；
- 针对新产品、新工艺、新设备引入，设计专项培训方案并落实执行。
3. 培训效果评估与改进：
- 监督培训过程，通过笔试、实操、绩效跟踪等方式评估培训效果；
- 分析培训数据，识别员工技能短板或流程漏洞，提出改进建议并推动优化；
- 建立员工培训档案，记录培训参与度、考核结果及技能认证情况。
4. 跨部门协作与资源整合：
- 与生产、质量、研发、设备等部门紧密合作，确保培训内容与实际生产需求匹配；
- 协调内外部讲师资源（如技术专家、法规顾问），提升培训专业性；
- 推动数字化培训工具（如线上学习平台、虚拟仿真系统）的应用，提高培训效率。
5. 合规与安全管理：
- 确保所有培训内容符合国家保健品生产法规、行业标准及企业安全规范；
- 定期组织安全生产、职业健康、环保要求等专项培训，降低生产风险。
任职资格
1. 教育背景：
- 本科及以上学历，药学、食品工程、生物技术、工业工程或相关专业；
- 持有培训师资格认证（如TTT、CIPT等）者优先。
2. 工作经验：
- 3年以上保健品/食品/药品生产行业培训管理经验，熟悉GMP、HACCP等生产管理体系；
- 具备生产一线实操经验者优先（如工艺员、班组长等）。
3. 核心能力：
- 精通保健品生产工艺流程、质量控制要点及生产设备操作规范；
- 熟练运用PPT、视频制作等工具开发培训材料，具备课程设计能力；
- 优秀的沟通表达能力、组织协调能力及数据分析能力。
4. 其他要求：
- 熟悉国家保健品相关法规（如《保健食品生产许可审查细则》）；
- 责任心强，能适应生产现场环境及阶段性高强度工作安排。