岗位职责
1、协助建立、完善公司绩效管理体系，制定绩效指标和评估标准。
2、组织实施月度、季度及年度绩效考核工作，确保流程的公平、公正、公开。
3、收集、整理和分析绩效数据，为管理层提供决策支持。
4、针对绩效结果，与各部门沟通，提供改进建议和培训支持。
任职要求
1、本科及以上学历，统计学或数学等相关专业优先。
2、3 年以上绩效工作经验，熟悉绩效管理流程。
3、熟练使用 Excel 等数据分析工具，逻辑思维强、具备良好的数据分析能力。
4、优秀的沟通协调能力，懂人情世故、能够与不同部门有效合作。