岗位要求：
1、负责公司的人员招聘，人事档案管理；入职、离职手续办理；
2、负责公司的考勤统计管理工作；
3、负责公司的绩效考核统计工作；
4、ISO推进；
5、负责相关文件、通知、通报的起草、下发工作。各项规章制度的完善、定期修订、监督执行，各类文件、通知管理与发布；
6、社保相关工作办理；
7、公司基本人事、行政工作；
8、客户来访接待；
9、企业文化建设、活动策划；
10、推进精益生产管理相关管理要求；
11、领导交代的其他临时性工作；
任职要求：
1、工作经验：具有3年以上工作经验；
2、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；
3、熟练使用办公软件，有一定的文字功底；
4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强