【主要职责】

1、维护现有招聘渠道，拓展新招聘渠道，发布全职、兼职招聘启事；

2、招募公司项目所需兼职人员，每日及时回复咨询信息；组织、安排全职招聘面试；

3、上级交代的，或其他需要协助的工作；

【任职要求】

1、人力资源管理相关专业，大专及以上学历，本科优先，具备一定的人力资源工作经验优先考虑；

2、工作细致认真、有责任心，适应快节奏工作，办事效率高；

3、熟练使用Office（Word、PPT、Excel）办公软件，能使用剪辑软件进行简短的视频制作；

4、心态良好，有一定商务礼仪基础；

5、性格开朗，善于与他人沟通，有团队合作精神。