岗位职责
1、负责组织和实施公司人力资源政策，包括但不限于招聘、培训、办理入职及员工关系管理。
2、管理公司人员档案、各类合同的管理及保存;
3、完成行政事务工作及内部日常事务工作。
4、完成上级领导交办的其他事项:
任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、1-3年以上化妆品行业招聘工作经验；
3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；
4、具备出色的沟通技巧，能够与团队成员和上级进行有效沟通。
5、 能够在压力下工作，并能按时完成分配的任务。