岗位职责
1、主要负责区域人员招聘、办理入离职及员工关系管理等工作；
2、进行区域人员档案、各类合同的管理及保存，及时与总部同步重要信息；
3、完成上级领导交办的其他事项；
任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、1-3年以上化妆品行业招聘工作经验优先；
3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；
4、具备出色的沟通技巧，能够与团队成员和上级进行有效沟通。
5、 能够在压力下工作，并能按时完成分配的任务。