职位描述
- 建立多途径的员工沟通机制，及时了解员工心态，协调各部门、各员工之间的关系，提高团结精神。
- 负责员工从入职到离职期间所有信息的汇总、分析、整理等工作，为人力资源决策提供依据。
- 收集最新劳动法规、人事政策，建立内部资料库，为公司的人力资源管理工作提供参考依据。
- 主导公司HR相关的各项活动，推广公司企业文化，改善员工沟通。
- 主导市场内和谐员工关系的创建与推动。
- 收集各类学习资料，组织各部门会议培训工作；
7、领导安排的其他工作
职位福利：五险一金 节日福利
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕