教育背景：知名大学本科毕业，人力资源管理或相关专业优先。
工作经验：
拥有10年以上人力资源领域的工作经验，其中6年以上为管理岗位经验。
曾在150人以上规模的企业中担任人力资源管理职务，且管理经验不低于3年。
专业技能：
科班出身，具备丰富的人力资源管理知识和实践经验。
对人力资源管理各模块有深入理解和实战经验，能够为公司提供全面的人力资源解决方案。
强大的组织协调能力和团队领导力，能够带领团队高效完成工作任务。
其他要求：
专业性强，能力强，能够为公司接下来的战略发展提供全面专业的支撑。
具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与各部门紧密合作，推动公司整体发展。