【岗位职责】
1、负责建立及完善招聘体系及流程的梳理、实施及推进;
2、主导招聘,确保招聘计划的及时率及完成率,搭建及维护公司人才库;
3、负责编制、实施及推进年度培训计划,确保培训效果的有效性;
4、维护和管理员工人事档案,协调员工冲突与矛盾,规避劳动风险;
5、完善绩效管理体系,协助各部门做好绩效管理和评优工作;
6、完成上级安排的其他工作。
【任职要求】
1、大专及以上学历,3年以上同类岗位实操工作经验,擅长招聘、培训、绩效、员工关系等至少2-3个模块,熟悉施工行业的招聘流程及招聘渠道者优先考虑;
2、熟悉office办公软件,善于整理、分析及输出数据成果;
3、优秀的沟通能力、执行力和团队协作力,富有责任心、积极进取。
【我们为您提供】
工作时间:09:00-12:00;13:30-18:00 ;双休;
薪酬组成:基本工资+岗位工资+绩效;
社保公积金:依法享受养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险;
意外险:为你提供更多的保障与安全感;
节假日福利:精美礼品(中秋、端午、春节)、不定额现金红包、节日聚餐;
工作环境氛围:交通便利,办公环境舒适温馨快乐,团队年轻化,朝阳有活力;
员工假期:提供法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假等带薪假期;
员工活动:不定期组织K歌聚餐、网红下午茶、户外BBQ、爬山、体育运动、说走就走的旅游等劳逸结合;
培训:提供带薪岗前培训、衔接培训、专业技能培训、管理能力培训等各阶段培训;
晋升空间:合理合法,公平公正,透明的晋升机制、广阔的职业发展空间。