岗位职责：
1、提供招聘支持，整合内外部资源，制定有效的招聘策略；
2、负责招聘相关的项目运营与管理，包括招聘渠道管理与优化、招聘流程、工具、产品管理与优化、雇主品牌等；
3、负责招聘系统管理与维护，招聘运营数据分析，结合数据进行招聘诊断，针对相关问题提出解决建议；
4、支持招聘专项工作；
任职要求：
1、统招本科及以上学历；
2、1-3相关工作经验优先；
3、精通1-2种主流招聘系统的使用和配置；
4、具备较强的数据分析能力、理解能力和执行推动力，有较强的思考力和系统性，善于总结和提炼。