职位描述
1、人才寻访:深入理解业务与招聘需求，支撑业务线招聘场景，从多渠道进行人才寻访，向人选介绍业务与职位、甄选合适的人才并吸引其参与面试;
2、面试体验:跟进面试全流程，为人选提供稳定、高效的良好面试体验，包括但不限于面试时间协调、为人选提供职业建议、解答面试中的疑惑，并为招聘专家和用人经理提供流程优化建议;
3、市场观察:在招聘专家的指导下，进行Talent Mapping、招聘数据运营，并建设优秀人才储备池;
4、项目支持:协助招聘专家进行人才甄选或招聘项目
职位要求
1、本科或以上学历，至少6个月猎头或甲方全职招聘工作经验;
2、具备扎实的人才开源技巧，熟悉常见开源渠道，诸如ATS、Linkedin、脉脉、猎聘网、Boss直聘;
3、对招聘工作怀有热情，在招聘领域积累，能从帮助他人成功中获得个人价值感;
4、喜欢和人打交道，具备良好的沟通表达和协调能力
5、责任心强，爱学习、自驱，能合理应对工作压力。