工作职责
1、负责业务部门的招聘、BP等人力资源相关实务，前期主要负责岗位招聘、组织搭建工作；
2、熟悉厨电、家电人才市场，根据业务需求及人才战略制定招聘方案，规划并组织实施，为组织的快速搭建和发展提供支持；
3、深入了解业务状况和团队运作状况，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅；
4、传承公司文化，保证组织的持续健康成长。
任职资格
1、本科及以上学历，具备人力资源工作经验，熟悉厨电行业，招聘经验优先。