职位信息：
1. 支持协助业务部门负责人进行外包团队人力资源管理;
2. 及时了解业务部门人力资源需求，提供专业解决建议并形成可执行的方案；
3. 招聘、培训、绩效、员工关系、企业文化等模块工作的执行、宣导、信息收集并针对问题形成专业解决方案;
4. 分解公司人力资源项目性工作，并有效执行落地;
5. 有效协调资源以达成所辖区域/业务部门的人力资源工作目标;
6. 定期统计分析相关人力资源数据，为业务部整体人力资源规划提供信息数据支持；
7. 对相关资料进行整理归档；
8. 其他临时性工作任务。
岗位要求：
1. 25-30岁，本科及以上学历，专业不限，人力资源管理、工商管理类专业者优先考虑；
2. 熟悉人力资源管理相关知识，熟悉相关地区政策法律法规；
3. 具有3年及以上人力资源相关工作经验；
4. 具有500人以上 金融、互联网项目管理经验者优先考虑；
5. 具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
6. 熟练使用相关办公软件，具备良好的统计分析能力，excel应用能力强；
7. 亲和力强，具备良好沟通意识、协调能力和组织能力。