职位描述
1、负责招聘管理、面试接待，与总部招聘团队一起完成招聘需求；
2、员工入转调离等手续办理，劳资纠纷、对员工工作现状进行调查问卷，离职面谈形成阶段性流失分析报告给客户等；
3、负责员工花名册、劳动合同、协议、异动等人事档案的整理保管工作，；
4、负责协助外包项目新员工培训工作，跟进培训效果评估工作；
5、负责薪资资料表的审核、统计、更新、社保公积金的请款、员工工资条下发及回复员工对薪酬和五险一金的疑问；
6、负责每月外包项目社保公积金增减员表的更新并提交社保部增减，复核结果；
7、上级或客户交办的其他事宜；

任职资格：
1、大专或以上学历，人力资源管理、行政管理或心理学相关专业；
2、1年以上相关人事管理工作经验
3、熟悉人力资源管理各项事务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、较强的沟通表达能力，独立解决问题的能力，积极热情的服务意识
5、具有良好的职业素养，踏实稳重，工作细致，有责任心，执行力强
上班时间：朝九晚六，周末双休，法定假期正常放假；

薪酬福利：
1、薪资6000-8000，面试定薪；
2、入职享五险；
3、带薪培训；
4、每年享有带薪假期5天，带薪病假，另有婚假，产假等；
5、活动丰富：年会，每个季度有团建( team building) 和短途旅游outing，员工俱乐部 (Fun club, weekly sport-羽毛球，跑步，义工活动等；

工作地址：四川省内江市东兴区川南电商中心