岗位职责：
1、制定和完善公司人力资源政策，确保招聘流程的有效实施；
2、通过自身资源优势，快速搭建集团财富部门团队，确保每月有新人入职；
3、利用多种渠道吸引和招聘优秀人才；
4、搭建和维护公司文化，促进积极的工作环境。
任职要求：
1、3年以上金融行业人力资源招聘工作经验；
2、拥有较丰富的金融行业人才储备，能够快速搭建团队；
3、具备出色的沟通协调能力，能够与团队成员有效合作。