岗位职责：
1.负责招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等；
2.负责员工培训计划的制定和执行；
3.参与管理员工档案，包括入职手续、离职手续等工作；
4.协助绩效考核和薪酬福利管理；
5.协助办公室日常行政工作，如办公用品采购、设备维护等；
6.协助安排公司会议和活动。
任职资格：
1、统招大专学历，人力资源、心理学、劳动社会与保障等相关专业；
2、有1年人事相关工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用Excel，Word等相关办公软件。