岗位职责：
1、必须严格按照当月任务指标及营销计划进行工作的执行
2、工作实施与计划完成有偏差时，需在2个工作日内提报与计划偏差情况
3、有义务合理分配小组人员工作项目，新员入职业务培训
4、负责制定维修车间的年度和月度工作目标，并监控工作目标是实施情况
5、负责指导和协调车间各部门的工作
6、负责制定出相应车间的绩效考核办法和激励机制，从而最大限度的调动车间人员的积极性
7、负责部门人力资源的状况考评和调控
8、维修产值、毛利润目标达成率
9、服务及时性目标达成率（准时交车率、当天交车率）
10、合理分配钣喷、机修协调工作，现场管理及3A标准合格
岗位要求：
1、具有一年以上相关工作经验和管理经验 2、具有对故障车辆进行检查和判断的能力 3、有安全生产、环境保护方面的工作经验 4、有一定管理能力和较强的组织协调能力
工作时间：