我们正在寻找一位经验丰富、结果导向的招聘主管，负责领导并执行公司的人才招聘战略，优先考虑房地产行业及猎头从业人员：

1、深入理解公司业务战略和各部门人才需求；

2、分析招聘数据与市场趋势，持续优化招聘策略和流程，提升招聘效率和效果；

3、负责关键岗位及基层岗位的招聘全流程：职位发布、简历筛选、面试安排、评估、背景调查、薪酬谈判、录用通知发放及入职跟进；

4、开发、拓展并有效管理多元化招聘渠道（包括但不限于主流招聘网站、猎头公司、行业垂直平台、社交媒体招聘、内部推荐、校园招聘、人才库）；

5、执行雇主品牌宣传活动，提升公司在人才市场的吸引力和影响力。