岗位内容：
1. 制定并完善公司各项管理制度及流程，提高管理效率。
2. 负责公司日常行政工作，包括企业文化建设、办公环境建设等。
3. 组织开展各种活动和培训，促进员工成长和团队建设。
4. 分析公司存在问题，构建解决各类问题方案，不断提高公司管理效益。
5、不断改善人才培养体系、工资绩效体系
任职要求：
1. 具备较强的组织协调与管理能力，有良好的团队领导能力。
2. 统招本科及以上学历，人力资源、工业工程相关专业毕业;中共党员、学生会干部优先考虑。
3、年龄不超过35岁，主要看潜力，通过工作过程培养达到任职条件