岗位职责：

1. 根据公司整体业务目标，制定团队年度、季度、月度招聘计划，定期跟踪进度，确保团队目标如期达成。
2. 建立标准化的招聘服务流程，确保团队按流程高效开展工作。
3. 推动招聘渠道的拓展与优化，整合内外部资源，建立多元化的人才库，提升人才寻访效率。
4. 挖掘现有客户的潜在招聘需求，向客户推介公司的其他招聘相关服务，推动业务升级与二次合作。
5. 参与新客户的开发洽谈，协助招聘顾问促成合作签约。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。
2、5年以上招聘相关工作经验，其中至少 2 年招聘团队管理经验，有中大型人力资源服务公司招聘、猎头业务经验者优先。
3. 熟悉各类招聘渠道，有成功操作中高端人才猎聘或批量招聘项目的案例。