1、根据总公司制式课程规划，制定新人系列培训计划，完成年度月度培训班安排；

2、 根据总公司课程规划，组织实施新人制式培训课程授权讲师班及培训班；并根据机构及队伍实际情况与需求，组织实施新人非制式培训课程；

3、督导、追踪对机构新人指标达成情况，并提供技术支持。

任职要求：

1、本科或以上学历，金融、保险、市场、教育等相关专业；

2、1年以上全职工作经验，具备同业工作经验者优先考虑；

3、认同保险行业，具有较强的市场洞察力、组织协调能力、沟通能力和管理能力。