工作职责：
1. 负责制定、优化公司销售政策体系，确保政策符合市场发展趋势及公司战略目标。
2. 分析销售数据与市场反馈，定期评估政策执行效果，并提出调整建议。
3. 协同销售、市场、财务等部门，推动销售政策在各业务环节的有效落地。
4. 制定销售激励方案并组织实施，提升团队积极性与销售达成率。
5. 监控行业动态及竞争对手政策变化，及时调整公司相关策略以保持竞争优势。
任职资格：
1. 本科及以上学历，市场营销、管理类或相关专业优先。
2. 具备3年以上销售或管理相关工作经验，有行业经验者优先。
3. 熟悉销售运营流程，具备良好的数据分析与政策制定能力。
4. 具备较强的沟通协调能力、逻辑思维能力及抗压能力。
5. 年龄在25-35岁之间，具备良好的职业素养与团队合作意识。