岗位职责：

1. 根据公司提供的BOSS直聘,抖音短视频等官方招聘平台，发布招聘信息，给第三方企业做线上招聘（白，蓝领岗位均有）；

2. 负责招聘渠道（如招聘网站、社交媒体、校园招聘等）的维护与优化；

3. 跟进候选人入职流程，协助完成入职手续及后续沟通；

4. 分析招聘数据，优化招聘策略，提升招聘效率；

5. 协助完善公司人才库，建立长期人才储备机制。

任职要求：

1. 年龄30周岁以内，1年以上招聘相关工作经验，熟悉招聘全流程，有批量招聘或猎头经验者优先；

2. 具备较强的沟通协调能力、抗压能力及目标导向意识；

3. 熟练使用办公软件及主流招聘平台（如BOSS直聘、智联招聘等）；

4. 对人才市场动态敏感，具备良好的职业素养和团队协作精神。

薪资福利：

• 无责底薪+高额提成，综合薪资 5K-6K/月；

• 提成机制透明，按招聘效果（到岗人数/岗位难度）阶梯式奖励；

• 节日福利、不定期团队聚餐及员工活动；

工作时间：

• 单双休制（单休与双休交替，具体以公司安排为准）；

• 工作日：上午9:00-12:00，下午13:30-18:30；

• 国家法定节假日正常放假，无强制调休。