岗位内容：
1. 设计并执行招聘计划，确保高质量的招聘结果并控制成本
2. 与业务部门紧密合作，理解各个职位的技能需求并寻找合适的候选人
3. 分析招聘数据，探索新的招聘渠道和方式
4. 建立和维护候选人的数据库并进行有效的跟进工作
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先考虑
2. 至少2年以上招聘工作经验，有成功的招聘案例和资源库管理经验者优先
3. 具备敏锐的市场洞察力和创新意识，熟练使用数据分析工具和招聘软件
4. 出色的沟通、协调和推动能力，能够快速适应多任务、高压环境
开发并维护多种招聘渠道，如网络招聘、校园招聘、社会招聘等。
其他要求：具备良好的职业素养，自信、热情，树立公司的良好形象。
福利待遇：
1. 底薪【3-5k】+绩效工资+餐补+交通补贴+社保+各种节日福利+年终奖
2. 社保【转正购买五险，养老、失业、医疗、工伤、生育】
3.餐补，交通补贴，出差补贴等各种补助
4.公司不定期的部门聚餐，团建等活动
5. 工作时间：夏季：8：30-18：00【午休1.5小时】
冬季：8：30-17：30【午休1小时】