1. 协助完成招聘、培训、员工关系等人力资源工作；
2. 负责员工入职、离职、转正等手续办理；
3、协助处理公司日常人事行政事务，包括员工的招聘、入职、离职、合同签订等手续办理;
4、负责员工档案的整理与维护，确保信息准确无误;
5、协助组织公司内部活动及培训，提升员工凝聚力;
6、管理办公用品采购及库存，确保日常办公需求