【工作内容】
- 负责公司人力资源规划与招聘工作的统筹管理；
- 组织并实施员工的招聘、面试、入职及培训等工作；
- 协调各部门人力资源需求，确保人员配置合理；
- 管理员工档案及劳动关系，处理日常人事事务；
- 协助制定并执行公司人力资源相关政策与制度；
-统筹完成每个月的薪酬发放工作。
【任职要求】
- 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
- 有3年以上制造业/餐饮业的工作经验优先；
-具备良好的沟通协调能力与团队合作精神；
- 对人力资源各模块工作有基本了解，可接受无经验者；
- 工作认真细致，责任心强，能承受一定工作压力；
- 熟悉办公软件操作，具备基础的数据分析能力；
-工作时间上六休一。