职位描述：
1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核；
3、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门；
4、一线员工入职培训及相关入职手续办理；
5、组织开展员工年度培训、内训师管理、内训课程跟课等；
6、完成其他人事相关工作。
任职要求：
1、大学统招本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业优先，五年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。强自驱力，能够主动学习工作方式方法，解决相关问题，交付工作及时。