岗位职责
1. 负责全流程招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排、offer谈判及入职跟进；
2. 开拓并维护招聘渠道，优化招聘效率；
3. 协助梳理岗位JD，与用人部门沟通需求，提升人岗匹配度；
4. 定期分析招聘数据（到岗率、留存率等），提出改进建议。
任职要求
1. 学历：大专及以上，人力资源、心理学、管理学相关专业优先；
2. 经验：1年以上招聘经验（应届生可放宽，需实习经验）；
3.技能：
- 熟悉常用招聘渠道及面试技巧；
- 熟练使用Excel进行数据统计；
- 有猎头/RPO经验者优先；
4. 素质：沟通能力强、抗压性好，对人才市场敏感。