人事岗位职责：
1、配合完成设定的招聘目标与任务，确保招聘的达成；
2、负责公司微信公众号、官网、抖音等各大平台的更新与维护；
3、负责公司党群、党建、工会的组织，及时对接上级单位；
4、负责参与绩效指标设定，指导各部门开展绩效考核，监督各部门绩效考核过程，各项考评数据收集、统计、归档。
行政岗位职责：
1、负责食堂管理、宿舍管理、环境卫生管理、绿化管理、厂房管理、房屋修缮等综合事务工作；
2、负责公司资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作；
3、负责公司的安全保卫和消防管理工作,包括守卫值班、治安状况、消防安全及公司重大活动的安全保卫工作；
4、负责公司各项规章制度的推行，执行与追综，维护公司各项规章制度的权威，各部门的办公秩序和纪律状况，确保工作正常有序无违纪现象；组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要；
5、负责公司车辆的管理和司机的管理工作，包括车辆调度、使用、维护保养，确保车辆及人身的安全；
6、配合内部生产设备维修的管理，保障各部门正常开展各项工作；
7、负责对公司突发事件的处理工作，协助公司处理各项突发事件，负责做好各种自然灾害的预防和处理工作，确保安全；
8、负责公司水电、天燃气、网络、通讯、监控等管理；
人事岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理、心理学、财务等相关专业；
2、1年以上人事相关经验，熟悉操作办公软件；
3、熟悉劳动法及相关专业知识，能运用人力资源方法和技巧；
4、具有较强的抗压能力、沟通协调能力、判断能力；
5、具有良好的计划能力、学习能力、组织实施能力。
行政岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源相关专业，在本岗位从事同等职务1年以上工作经验；
2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神，具备工作抗压能力；
3、有良好的语言表达能力和公文处理的文字功底，具备较强的组织能力；
4、熟悉计算机操作，熟练使用相关办公软件（Word、Excel等），具备基本的网络知识。
薪资福利：
1、薪资4700-5000 十三薪
2、可以缴纳五险一金，公司提供免费住宿，福利性食堂
3、有晋升机会