岗位职责：

1. 规划与制度管理

1.1. 根据公司发展规划，组织制定中心年度规划；

1.2. 根据供应链管理中心年度规划，组织编制部门年度、月度计划和目标，并组织实施；

1.3. 根据公司规划，建立和完善部门管理制度和流程，并落实执行。

2. 供应商管理

2.1. 根据供应商开发计划，组织供应商资源信息收集、筛选和供应商开发；

2.2. 审核供应商资料，参与供应商综合评估，建立优质供应商管理库；

2.3. 根据供应商管理制度，选择评价、评估指标，组织相关人员进行供应商年度审核、评定，并对供应商进行分类分级管理。

3. 采购管理

3.1. 负责采购全面管理和监督控制工作，统筹公司采购管理工作；

3.2. 根据行业和其他各方面信息，组织编制的重要物资年度价格锁定方案；

3.3. 监控采购人员的作业进度；

3.4. 参与价格谈判，定期对所采购物料进行成本评估和分析，降低采购成本；

3.5. 审核订购单与采购合约，核查采购验收和付款流程。

4. 采购付款管理

4.1. 审核物料采购单价、采购异常结算申请；

4.2. 定期跟踪供应商对账和货款支付。

5. 采购异常处理

5.1. 指导采购质量不合格物料的退换货或赔偿处理；

5.2. 对采购交期异常的供应商，监督其及时改进和回复。

6. 部门管理

6.1. 负责本部门人员的绩效考核，并对人员聘用、培训、晋升、辞退等方面提出意见；

6.2. 编制本部门的预算并对预算内支出进行审核；

组织本部门5S管理活动。

任职资格：

1.学历背景：大专以上学历；

2.培训及资历：接受过供应链管理、合同法以及基本财务类知识专业技能培训；

3.工作经验：10年以上采购工作经验，5年以上休闲用品行业采购管理经历；

4.基本技能：熟悉电脑业务系统并能够熟练操作，熟练使用OFFICE软件及ERP软件；

个性特征：具有较强的逻辑思维能力、综合分析的能力、组织协调及解决问题的能力、沟通能力，具有团队领导力和全局观、具有较强的服务意识和工作抗压能力。