岗位职责
1.招聘体系搭建与优化，根据发展战略制定招聘计划并执行，定期分析数据。
2.核心岗位招聘执行，聚焦公司中高层管理岗、核心技术岗及关键业务岗的招聘。
3.招聘渠道管理与拓展，负责各类招聘渠道（如猎头、招聘网站、校园招聘、内推、行业社群、新媒体等）的评估、合作洽谈、合同签订及效果监控。
4.负责招聘团队管理与能力提升。
二、任职要求
1.学历与专业
本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先；
2.工作经验
3年以上工作经验，或者工程管道行业招聘经验3年以上，具备中高层管理岗、核心技术岗招聘全流程经验，有成功的高端人才猎聘案例者优先。
3.专业能力
精通招聘全流程管理，熟悉各类招聘渠道的运营逻辑和优化方法，具备搭建招聘体系和制定招聘策略的能力。