1.负责组织开展校企合作相关工作，包括但不限于关系维护、资源拓展及实习生管理等；
2.负责员工入职、调动、转正、续签、离职、借调等员工关系类的各项工作；
3.负责职称申报及记者证申领的全流程管理工作；
4.协助管理人才档案、工作居住证、积分落户、外国人来华工作许可等对外业务；
5.参与协助员工薪酬、业绩核算及发放工作，组织开展绩效考核及绩效反馈相关工作，组织实施年度体检、商业保险的采购及后续执行等工作；
6.协助部门完成其他人力资源相关工作，完成领导交办的其他事项。

岗位要求：
1.政治意识强，党员优先；
2.本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学类等相关专业优先；
3.一年以上人力资源相关工作经验，有央国企工作经验者优先；
4.熟悉相关劳动法律法规，掌握北京市社会保险及住房公积金各项制度；
5.具备良好的沟通能力、创新意识、逻辑思维能力和学习适应能力。