一、岗位职责：

1.人事方面：负责员工招聘、入职、离职、转正、调岗等手续的办理，建立和维护员工人事档案，确保人事信息的准确性与完整性。

2.行政方面：组织和安排公司各类会议、活动，做好会议记录与纪要整理，并跟进会议决议的执行情况。

3.档案合同：负责项目商务合同的全流程管理，包括合同起草、谈判支持、条款审核、签订跟进及归档工作

二、任职要求：

1. 本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理或计算机、信息技术类相关专业优先；

2. 具备1年以上企业人事或行政工作经验，有一定的文字功底；

3. 有驾照，会开车。