岗位职责
1、根据招聘计划，独立开展招聘工作，与各部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘任务；
2、根据公司整体招聘规划，制定招聘渠道的方案计划并组织实施、后期跟踪；
3、建立人才储备机制，储备公司发展需要人才；
4、安排新人岗前培训相关事宜并跟进培训效果；
5、负责协助展开各类培训工作，协助完成其它人事方面相关事务等；
6、完成领导安排的其他工作。
任职资格
1、人力资源、管理或相关专业统招大专及以上学历，具备1年以上招聘工作经验，有销售岗位招聘经验或者培训经验优先；
2、熟悉各项招聘流程及渠道，具备招聘渠道的分析开拓、建设维护等能力；
3、熟悉各种招聘渠道、招聘流程及面试方法，有批量招聘经验者优先；
4、性格开朗，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识；
5、责任心强，严谨细致、以结果导向，抗压能力强。
职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、定期团建