岗位职责：
1、根据公司目标大纲制订年度质量改进计划，并组织实施；
2、组织、建立实施质量体系并保证体系的有效运行与改进；
3、组织体系文件的编写、发放、修改等工作；
4、组织制定产品检验规程，完成公司外购和自制产品质量控制；
5、负责各类质量信息的收集与统计，并对数据的及时性与真实性负责，为领导及有关部门提供准确可靠的质量信息；
6、负责组织定期质量例会，对质量问题进行通报、分析，纠正预防；
7、负责公司计量设备的管理及维护；
8、负责本部门人力资源管理，按时提出人力资源需求和质量管理人员的培养、考察、考核工作，参与质量管理人员的招聘、甄选、奖惩、淘汰评定工作；
9、跨部门沟通与协调，上级领导安排的其他事项。
任职要求：
1、30-45周岁，专科以上学历，五年以上品质管理相关工作经验；
2、能独立建立体系文件，保证体系的运行、维护；
3、优秀的沟通协调能力与组织能力；
4、有较强的执行力和团队合作精神。