岗位职责：
一、质量管理体系建设与维护
1、负责建立、完善并监督公司质量管理体系（QMS），确保符合CCAR-145、EASA、FAA等民航维修单位规章要求。
2、组织内部质量审核和管理评审，确保公司持续符合CAAC、EASA、ISO9001等认证标准。
二、质量管控与标准制定
1、制定并优化原材料、过程检验、最终产品的质量标准和检验流程，确保维修放行符合适航要求。
2、监督质量检验团队，确保维修记录、工卡签署、适航放行的准确性和合规性。
三、质量事故处理与改进
1、主导重大质量事故调查，运用5Why、鱼骨图、CAPA（纠正与预防措施）等工具进行根因分析，并推动改进。
2、定期召开质量分析会议，针对重复性故障、客户投诉等制定改进方案，降低维修差错率。
四、客户与局方沟通
1、负责客户质量投诉处理，确保快速响应并提升客户满意度。
2、对接民航局（CAAC）、EASA/FAA审查，主导维修单位年审、新能力申请等审查工作。
五、质量文化建设与团队管理
1、建立公司质量文化，组织质量培训，提升全员质量意识。
2、培养并管理质量团队，优化人员技能结构，确保团队高效运作。
任职要求：
一、基本条件
1、学历：大专及以上，航空工程、机械电子、质量管理等相关专业优先。
2、经验：
（1）10年以上民航维修行业经验（航空公司、145部维修单位、培训机构等）。
（2）5年以上质量管理经验，有维修单位质量经理/质量主管经验者优先。
3、证书要求：
民航维修人员执照（TA）；民航维修管理人员证书；民航安全管理人员证书；GJB9001C-2017、AS9100D-2016、ISO9001内审员/外审员证书优先录用。
二、专业知识与技能
1、精通CCAR-145规章，熟悉EASAPart-145/FAAPart145要求，具备维修单位审查应对经验。
2、熟悉航空维修流程（航线维修、定检、部件修理等），了解适航管理和SMS（安全管理体系）。
3、熟练使用质量管理工具（如FMEA、SPC、PDCA、5Why等）。
4、具备质量数据分析能力，能通过维修数据、客户反馈推动质量改进。
三、核心能力
1、沟通协调：能高效对接局方、客户、内部生产/工程部门，推动质量改进落地。
2、问题解决：具备重大质量事故调查和风险管控能力。
3、领导力：能搭建质量管理团队，制定质量目标并推动执行。
四、优先考虑条件：
1、有CCAR-145维修单位新能力申请（如C检、D检、发动机大修等）经验。
2、参与过EASA/FAA认证或国际航空客户审核。
3、熟悉数字化质量管理工具（如MRO系统、QMS软件、大数据分析）。