岗位职责：

1.人员招聘，办理社保及统计人员考勤；

2.负责办理员工入离职手续；

3.负责员工人事信息管理与员工档案的维护；

4.负责公司行政管理工作，起草公司各类文件、通知、计划、决定、会议纪要等文字材料;

5.完善公司组织架构与各部门岗位职责，擅长各类中高级人才的甄别和选拔;

6.按照公司战略发展需求，辅助制定公司人员编制计划，以及完成招聘工作;

7.协助建立健全公司招聘、培训、福利、绩效考核等人力资源制度与行政制度建设;

8.负责公司薪酬福利体系优化，以有效激励员工工作能动性和创造性;

9.推进公司企业文化建设与组织企业员工活动:

10.完成上级交办的其他,工作内容。

职位要求：

1.人力资源等相关专业优先；

2.娴熟使用相关办公软件；

3.办事沉稳细致，思维活跃有创新精神，良好的团队合作意识。

福利：缴纳五险，节假日福利，法定节假日