岗位职责：
1、负责新老师试听课，观察并评估新老师的教学表现，给到有效反馈，让新老师可精准提升。
2、负责教师日常授课情况的收集并反馈相关信息。
3、负责学生课堂表现跟踪。
4、负责教学数据收集与分析。
5、负责客户不定时回访与服务。
任职要求
1. 教育背景：本科及以上学历，有高中英语教学经验者优先。
2. 有教育行业工作经验者优先，熟悉教学流程和教学管理工作。
3. 专业技能：具备良好的观察能力和分析能力，能够准确评估教学质量和学生表现。熟练使用办公软件，具备一定的数据处理和分析能力。
4. 沟通能力：良好的沟通表达能力和人际交往能力，能够与教师、学生和家长进行有效的沟通和交流。
5. 责任心：工作认真负责，有较强的责任心和敬业精神，能够承受一定的工作压力。
福利待遇
1. 薪资福利：提供具有竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金等。完善的福利体系，如五险一金、带薪年假、节日福利等。
2. 职业发展：提供广阔的职业发展空间和晋升机会，定期组织专业培训和职业发展规划指导，帮助员工提升个人能力和职业素养。