1．熟练处理工厂日常行政事务，包括但不限于办公用品采购与管理（根据各部门需求制定采购计划、把控库存、分发物资）、会议室与接待室预约统筹、厂区公共区域环境维护监督，能建立清晰的行政事务台账，确保行政工作有序运转。
2．文件与档案管理能力：精通工厂行政文件按类别、年限分类归档，确保档案检索便捷、存储安全，且符合工厂保密管理要求。
3．后勤保障协调能力：统筹工厂后勤服务，如员工食堂餐食质量监督（定期收集员工反馈、协调供应商调整菜单）、宿舍住宿安排与设施维护跟进、厂区保洁与安保工作管理，保障员工工作与生活环境稳定、公司车辆管理及固资、办公设备管理。
4．内部跨部门协作能力：能高效对接工厂生产、技术、人事、财务等部门，准确传递行政服务需求与反馈（如生产部门申请设备采购的行政流程协助、员工提出的后勤改进建议跟进），协调解决跨部门行政协作问题，确保各环节衔接顺畅。
5．外部单位对接能力：熟练与政府行政部门（如市场监管、环保、消防）、供应商（办公用品、后勤服务）、合作机构等外部单位沟通，办理工厂相关行政手续（如营业执照年检、环保备案、消防检查对接），维护良好的外部合作关系，保障工厂行政事务合规办理。
6．员工沟通服务能力：具备良好的服务意识，能耐心倾听员工对行政后勤的需求与意见（如食堂餐食、宿舍条件、办公物资需求），及时响应并协调解决；定期组织员工行政服务满意度调研，反馈改进建议，提升员工对行政工作的认可度。
7．完成领导交代的其他工作。