岗位职责：
1. 负责公司行政管理工作，确保公司运营顺畅；
2. 组织和协调公司内外部的会议和活动，保证会议和活动的顺利进行；
3. 监督和管理公司员工的日常工作及福利待遇，提升员工满意度；
4. 负责公司文化的推广活动，加强公司品牌的市场竞争力；
5. 处理公司日常行政事务，包括文档管理、资产管理、卫生管理、安全管理等；
6. 与政府机构、合作伙伴保持良好的沟通与协作；
7、制定和优化公司制度和流程。
任职要求：
1. 具有较强的组织协调能力和沟通能力；
2. 有较强的团队管理和领导能力；
3. 具备良好的职业操守，能够承受工作压力；
4. 有相关工作经验者优先考虑。